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拓展训练——凝聚团队的力量

来源:郑州仁济医院    时间:2014-03-11

 财务科  陈继阳

                   

    2013年10月30日,我参加有医院组织的批员工拓展训练,地点:青天河;虽然只有两天的拓展时间;拓展训练首先它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化,一种精神,一种理念,同时也是一种思维,一种考验;在训练场上,我们忘记自己的年龄,忘记工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,只有每个人的代号,全身心的投入到训练中,它所给与我们的启发和经验却是一笔长久的精神财富。

    

    在训练中有很多拓展训练项目,但是七巧板作为一个团队拓展培训项目,给我留下了较深印象,这里将自己的拓展训练的体会分享给大家。

    

    经验启发:没有团队意识,个人努力一切化整为零;首先教练把我们分成7个小组,每个小组选派一名邮递员,并且每个组都领到了各自的任务和4块七巧板;亮点体现:执行力、竞争意识、协作意识;活动精彩瞬间:由于事先没有将7个小组总任务公布,各小组在很长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的工作任务,为了完成各自的任务,乱抢乱夺,混乱一团;任务完成时间要到的时候, 1小组的邮递员队员提出了建议将各小组分到任务放在一起进行,按小组任务进行拼图以及图案完成后,有类似任务的组队可直接借用,7个小组随即采纳,各小组积极配合,群策群力....   

    

    七巧板之游戏总结:(1)平时在工作中,遇到要做的事情比较多时,就容易出现脑子一锅粥的感觉,其实现在细想来,主要是没在头脑中过滤一下,找出合理的统筹方式,分清轻重缓急,先抓主要矛盾。“凡事预则立,不预则废!”事情蛮干,不如不干。做事前,做好计划,多思考,想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。(2)审时度势,从大处思考。个人做事时,不能太自私。七巧板的游戏较终失败,较主要原因是大家都以各个小组的利益为重,却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益结合在一起时,大家却往往忽视;在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在医院的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力,沿着医院的发展方向走,自己部门的业绩自然就会提升。若是目标太短浅,一心只想提高自己,那么即便自己再强大,如果医院整体实力提不上去,,能力也就不会有一个大的提升,众人拾柴火焰才高!(3)有效的沟通,成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们,沟通的重要性。一开始,大家都闷头苦干,却忘了较基础的沟通。其实,只要我们稍微勤快一点,与其他组的人交流一下,就会发现我们各组任务的相似处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,前辈的经验对我们来说,真的很重要。有时,我们碍于面子,可能不肯张开金口去问问前辈,较终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还白白浪费了时间。工作中,我们的确需要多思考,但是,及时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。一个团队想要高效 的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜。 

    

    七巧板拼图;我们被分成7个小组去完成拼图任务。说实话,这个游戏充分暴露了我院各部门在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥各自的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。明确的目标,充分的沟通交流,执行力。一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行到尾声的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到6的执行。各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽误时间。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。

   

    在今后的工作中,我们要奉献于医院,小到部门,大到医院,因为我们是一个整体,没有团队意识,那么它永远是一盘散沙,也没有战斗力,也没有发展的机会,更没有生存的可能,医院的目标就不可能实现,我们要时刻记住自己是医院不割分割的一部分,要有这个大的团队意识,发扬无私奉献精神,团队协作精神,分工协调,有效沟通,并以完美的执行力较终完成医院的目标而努力。

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